{"id":1131,"date":"2022-07-07T08:31:50","date_gmt":"2022-07-07T08:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/k8s-master2:32444\/?p=1131"},"modified":"2024-10-09T09:33:54","modified_gmt":"2024-10-09T08:33:54","slug":"4-tips-rapidos-que-aumentan-la-productividad-de-tus-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/4-tips-rapidos-que-aumentan-la-productividad-de-tus-equipos\/","title":{"rendered":"4 tips r\u00e1pidos que aumentan la productividad de tus equipos"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-e1a2ca8f uagb-heading-text\"><h1 class=\"uagb-heading-text\"><h1 class=\"uagb-heading-text\"><\/h1><h1 class=\"uagb-heading-text\"><\/h1><h1 class=\"uagb-heading-text\"><\/h1><h1 class=\"uagb-heading-text\"><br><strong>4 tips r\u00e1pidos que aumentan la productividad de tus equipos<\/strong><\/h1><div class=\"uagb-separator\"><\/div><p class=\"uagb-desc-text\">A un pie de las vacaciones, las empresas comienzan ya a implementar la jornada intensiva o continua, no solo para favorecer la conciliaci\u00f3n familiar sino tambi\u00e9n<strong> porque aumenta la productividad<\/strong> <strong>de sus equipos<\/strong>. Y es que privilegiar <strong>productividad vs presentismo<\/strong>, es <strong>uno de los principales indicadores de una cultura empresarial encaminada hacia el \u00e9xito<\/strong>.<br><br><\/p><div class=\"uagb-separator\"><\/div><p class=\"uagb-desc-text\">A un pie de las vacaciones, las empresas comienzan ya a implementar la jornada intensiva o continua, no solo para favorecer la conciliaci\u00f3n familiar sino tambi\u00e9n<strong> porque aumenta la productividad<\/strong> <strong>de sus equipos<\/strong>. Y es que privilegiar <strong>productividad vs presentismo<\/strong>, es <strong>uno de los principales indicadores de una cultura empresarial encaminada hacia el \u00e9xito<\/strong>.<br><br><\/p><div class=\"uagb-separator\"><\/div><div class=\"uagb-separator\"><\/div><\/h1><div class=\"uagb-separator\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap has-medium-font-size\">Tanto es as\u00ed que el Ministerio de trabajo tiene previsto poner en vigor antes de final de a\u00f1o, la Ley de usos del tiempo, cuya finalidad es promover empresas m\u00e1s productivas y menos \u201cpresentistas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>Los equipos m\u00e1s productivos (habitualmente los m\u00e1s motivados), suelen disfrutar de ciertas flexibilidades, que a pesar de que puedan incrementar la complejidad de la gesti\u00f3n, vale la pena implementarlas con ayuda de las <a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/Portal-Empleado?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=referencial&amp;utm_campaign=4tips\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">herramientas adecuadas<\/a>, por el aumento de productividad y la mejora de la experiencia de trabajo de los empleados.<br><br>En este art\u00edculo te contamos 4 atajos para empezar a desbloquear la productividad de tus equipos:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\t\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-table-of-contents uagb-toc__align-left uagb-toc__columns-1 uagb-toc__collapse uagb-block-589c87f1      \"\n\t\t\t\t\tdata-scroll= \"1\"\n\t\t\t\t\tdata-offset= \"30\"\n\t\t\t\t\tstyle=\"\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\u00bfDe qu\u00e9 hablamos?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 384 512\"><path d=\"M192 384c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375l-160-160c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0L192 306.8l137.4-137.4c12.5-12.5 32.75-12.5 45.25 0s12.5 32.75 0 45.25l-160 160C208.4 380.9 200.2 384 192 384z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__list-wrap \">\n\t\t\t\t\t\t<ol class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#implementa-t\u00e1cticas-de-mejora-continua\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Implementa t\u00e1cticas de mejora continua<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#pero-por-d\u00f3nde-empiezo-para-mejorar-la-productividad-del-equipo\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Pero, \u00bfPor d\u00f3nde empiezo para mejorar la productividad del equipo?<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#1optimiza-tu-gesti\u00f3n-administrativa-para-aumentar-la-productividad\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">1.Optimiza tu gesti\u00f3n administrativa para aumentar la productividad<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#2-optimiza-la-gesti\u00f3n-de-espacios-de-tus-equipos\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">2. Optimiza la gesti\u00f3n de espacios de tus equipos<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#3-optimiza-tu-gesti\u00f3n-de-n\u00f3minas-contratos-y-documentaci\u00f3n\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">3. Optimiza tu gesti\u00f3n de n\u00f3minas, contratos y documentaci\u00f3n<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#4-optimiza-la-gesti\u00f3n-del-teletrabajo-y-duplica-la-productividad-del-equipo\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">4. Optimiza la Gesti\u00f3n del Teletrabajo y duplica la productividad del equipo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#quieres-profundizar-en-metodolog\u00edas-de-mejora-continua\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">\u00bfQuieres profundizar en metodolog\u00edas de mejora continua?<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#kaizen\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Kaizen<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#pomodoro\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Pomodoro<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#garantiza-una-buena-experiencia-a-tus-equipos\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Garantiza una buena experiencia a tus equipos<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#una-experiencia-de-trabajo-\u00e1gil-y-centrada-en-las-personas-es-la-mejor-forma-de-asegurar-un-alto-nivel-de-productividad\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Una experiencia de trabajo \u00e1gil y centrada en las personas es la mejor forma de asegurar un alto nivel de productividad<\/a><\/ul><\/ul><\/ul><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list uagb-block-b0333731 uagb-icon-list__outer-wrap uagb-icon-list__layout-vertical\"><div class=\"uagb-icon-list__wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-88b4efd5 uagb-icon-list-repeater uagb-icon-list__wrapper\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/Portal-Empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a>Consigue el Software low cost de RRHH que mejora de productividad de tus equipos<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Implementa t\u00e1cticas de mejora continua<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Las t\u00e1cticas de mejora continua, contribuyen a crear una cultura de empresa enfocada en la productividad. La primera consecuencia de aplicar este tipo de metodolog\u00edas, es que los flujos de trabajo se optimizan de forma progresiva, aumentando el rendimiento y los resultados a largo plazo&#8230;<br><br>Te recomendamos comenzar a aplicar t\u00e1cticas de mejora continua, de forma simple pero constante en cada \u00e1rea operativa de tu negocio. Comienza por estos 6 pasos:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li><strong>Paso 1: <\/strong>Identifica \u00e1reas de mejora.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Paso 2: <\/strong>Establece objetivos espec\u00edficos que sean alcanzables y medibles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Paso 3:<\/strong> Prioriza estos objetivos en funci\u00f3n de su importancia para la empresa y cu\u00e1nto afectar\u00e1n la productividad del equipo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Paso 4:<\/strong> Establece un plan de mejora para los principales objetivos y no abarques demasiado, \u00a1Empieza simple!<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Paso 5:<\/strong> Implementa las mejoras y pasa al siguiente objetivo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Paso 6: <\/strong>Analiza peri\u00f3dicamente los objetivos sobre los que se trabaj\u00f3 y vuelve a optimizarlos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list uagb-block-38a75bc5 uagb-icon-list__outer-wrap uagb-icon-list__layout-vertical\"><div class=\"uagb-icon-list__wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-69959473 uagb-icon-list-repeater uagb-icon-list__wrapper\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\">Elemento de la lista<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"789\" height=\"526\" src=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/productividad-por-equipos.png\" alt=\"productividad por equipos\" class=\"wp-image-1153\" srcset=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/productividad-por-equipos.png 789w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/productividad-por-equipos-300x200.png 300w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/productividad-por-equipos-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 789px) 100vw, 789px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Las metodolog\u00edas de mejora continua son una excelente manera no solo de aumentar la productividad de los equipos de tu empresa, sino tambi\u00e9n de crear empresas saludables, de largo recorrido y resilientes a los entornos cambiantes.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pero, \u00bfPor d\u00f3nde empiezo para mejorar la productividad del equipo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Ya hemos visto los 6 pasos para empezar a activar la productividad a trav\u00e9s de la mejora continua, a continuaci\u00f3n te recomendamos 4 \u00e1reas donde puedes tener mayor \u00e9xito al aplicarlo:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1.Optimiza tu gesti\u00f3n administrativa para aumentar la productividad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La gesti\u00f3n administrativa es una de las \u00e1reas donde <strong>se suelen detectar mayor ineficiencias&nbsp; en las empresas poco digitalizadas<\/strong>. Esta falta de eficiencia no solo lastra los resultados de negocio sino que genera una desmotivaci\u00f3n cr\u00f3nica en los equipos que termina contagiando al resto.<br><br>El problema de no regular estas desmotivaciones, es que instala una cultura de trabajo que no est\u00e1 en su m\u00e1ximo potencial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Con <a href=\"\/\/www.teneatalent.com\/Portal-Empleado?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=referencial&amp;utm_campaign=4tips\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">herramientas que unifiquen y centralicen todas las comunicaciones<\/a> y gestiones, no solo se reducen enormemente los tiempos de gesti\u00f3n, sino que&nbsp;se eliminan las frustraciones t\u00edpicas de estos procesos, los equipos cuentan con m\u00e1s tiempo para dedicarlo a tareas m\u00e1s motivantes como eficientar procesos y sentirse parte de la mejora de resultados, en lugar de limitarse a tareas repetitivas.<br><br>Una empresa que no sea eficiente en su gesti\u00f3n administrativa, estar\u00e1 siempre lejos de alcanzar su m\u00e1ximo potencial. Y el dinero no es excusa, hoy hay <a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/tarifas?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=referencial&amp;utm_campaign=4tips\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">apps que por menos de 2\u20ac al mes por empleado<\/a>, te permiten eficientar al m\u00e1ximo tu departamento administrativo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>2. Optimiza la gesti\u00f3n de espacios de tus equipos<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Los empleados m\u00e1s motivados y productivos, esperan que las empresas que los contratan cuenten con recursos que les haga la vida m\u00e1s f\u00e1cil. Con la llegada definitiva del <a href=\"https:\/\/ofimood.com\/trabajo-hibrido\">modelo h\u00edbrido<\/a> de trabajo, la posibilidad de ir de forma flexible a las oficinas, trajo nuevos recursos como las <a href=\"https:\/\/ofimood.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">app de reserva de espacios<\/a>, que <strong>facilitan la gesti\u00f3n de trabajo flexible<\/strong> o de las vacaciones pudiendo <a href=\"https:\/\/ofimood.com\/reserva-puestos-trabajo\">reservar puestos<\/a>, <a href=\"https:\/\/ofimood.com\/reserva-salas\">salas de reuniones<\/a> y liberarlos para que los aproveche otro compa\u00f1ero.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La digitalizaci\u00f3n de los espacios de oficina, eficientiza la gesti\u00f3n de personas ayuda a aumentar la productividad de los equipos de tu empresa al hacer que la complejidad de las nuevas formas de trabajo, no ralentice ni estorbe en los flujos de trabajo de los equipos m\u00e1s productivos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. <strong><strong>Optimiza tu gesti\u00f3n de n\u00f3minas, contratos y documentaci\u00f3n<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Las <a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/Publicacion-Nominas?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=referencial&amp;utm_campaign=4tips\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">herramientas de gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/a> son una herramienta de software clave para las empresas. No solo liberan a los equipos de tareas frustrantes y repetitivas, sino que tambi\u00e9n ayudan a reducir a m\u00ednimos el tiempo invertido. Otra de las ventajas es que se elimina el papel y reduce el impacto medioambiental de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Hay diferentes tipos de herramientas de gesti\u00f3n de n\u00f3minas disponibles en el mercado, algunas espec\u00edficas para peque\u00f1as empresas, mientras que otras est\u00e1n dise\u00f1adas para grandes organizaciones empresariales y su complejo entretejido de recursos humanos.<br><br>Nuestra recomendaci\u00f3n es elegir una <a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/Portal-Empleado\">herramienta que cuente con opciones de digitalizaci\u00f3n de otras tareas<\/a>, para en el caso de necesitarlas en un futuro, <strong>no tener que realizar una engorrosa migraci\u00f3n<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La mejor manera de averiguar cu\u00e1l es la adecuada para su empresa es realizar una comparativa, pensando en la escalabilidad de la herramienta a futuro.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>4. Optimiza la Gesti\u00f3n del Teletrabajo <\/strong><\/strong>y duplica la productividad del equipo <\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Cada vez m\u00e1s personas trabajan en remoto, de forma definitiva o parcial. Esto no solo se debe al auge de la econom\u00eda de los trabajos temporales, sino tambi\u00e9n a que las empresas se est\u00e1n dando cuenta de que a<strong>horran dinero y aumenta la productividad al permitir que sus empleados trabajen desde casa<\/strong>.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Pero esto puede ser dif\u00edcil de gestionar sin un <a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/software-teletrabajo?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=referencial&amp;utm_campaign=4tips\">sistema para manejar las diferentes casu\u00edsticas del trabajo remoto<\/a>, desde las horas imputadas, el <a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/software-gestion-de-proyectos?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=referencial&amp;utm_campaign=4tips\">registro de tareas en tiempo real<\/a>, as\u00ed como los<a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/Acceso-Presencia\"> fichajes<\/a> en las distintas modalidades de trabajo, <strong>deben ser eficientes en cualquier modalidad<\/strong>.<br><br>Recuerda crear un conjunto de pautas para tus empleados sobre lo que deben hacer cuando trabajan de forma remota, para garantizar una motivaci\u00f3n alta, e imp\u00falsalos a utilizar las nuevas herramientas de comunicaci\u00f3n entre equipos.<br><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQuieres profundizar en metodolog\u00edas de mejora continua?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kaizen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Kaizen es una palabra japonesa que significa \u00abmejora\u00bb. Esta es la filosof\u00eda de que todos en una organizaci\u00f3n pueden hacer contribuciones para mejorar la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Esta idea existe desde hace mucho tiempo y ha sido utilizada por muchas empresas en Jap\u00f3n, como Toyota. Fue introducido en Occidente por Masaaki Imai en 1986.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">El proceso Kaizen se puede aplicar a organizaciones peque\u00f1as y grandes con el mismo \u00e9xito. Se trata de identificar oportunidades de mejora y luego implementar cambios que marcar\u00e1n la diferencia, sin importar cu\u00e1n peque\u00f1os o grandes sean esos cambios.<br><br><a href=\"https:\/\/blog.tenea.com\/metodo-kaizen-y-pomodoro-como-aumentar-la-productividad-de-tus-equipos\/\">Aqu\u00ed te lo explicamos mejor<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pomodoro<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La T\u00e9cnica Pomodoro es un <strong>m\u00e9todo de gesti\u00f3n del tiempo que utiliza un temporizador para dividir el trabajo en intervalos<\/strong>, tradicionalmente de 25 minutos de duraci\u00f3n, separados por breves descansos. La t\u00e9cnica fue desarrollada a fines de la d\u00e9cada de 1980 por Francesco Cirillo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Pomodoro se basa en la idea de que los descansos frecuentes pueden mejorar la agilidad mental, aumentar la productividad y ayudar a reducir la fatiga mental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">El nombre \u00abpomodoro\u00bb deriva del reloj de cocina con forma de tomate que Cirillo usaba cuando era estudiante universitario para llevar la cuenta de su tiempo de estudio.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/blog.tenea.com\/metodo-kaizen-y-pomodoro-como-aumentar-la-productividad-de-tus-equipos\/\">Aqu\u00ed te lo explicamos mejor<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Garantiza una buena experiencia a tus equipos<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<div class=\"wp-block-uagb-info-box uagb-block-a0f0fa20 uagb-infobox__content-wrap  uagb-infobox-icon-above-title uagb-infobox-image-valign-top uagb-infobox__outer-wrap\"><div class=\"uagb-ifb-content\"><div class=\"uagb-ifb-icon-wrap\"><\/div><div class=\"uagb-ifb-title-wrap\"><h3 class=\"uagb-ifb-title\"><strong>Una experiencia de trabajo \u00e1gil y centrada en las personas es la mejor forma de asegurar un alto nivel de productividad<\/strong><\/h3><\/div><p class=\"uagb-ifb-desc\">Un buen ambiente de trabajo puede marcar una gran diferencia para tu equipo. No solo es importante incorporar herramientas de productividad, sino que es indispensable combinarlas con ambientes de&nbsp; trabajo amigables, que pongan al empleado en el centro.&nbsp;<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"573\" height=\"865\" src=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/productividad-equipos-trabajo.png\" alt=\"productividad equipos de trabajo \" class=\"wp-image-1150\" srcset=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/productividad-equipos-trabajo.png 573w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/productividad-equipos-trabajo-199x300.png 199w\" sizes=\"auto, (max-width: 573px) 100vw, 573px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Por \u00faltimo, para garantizar a tus equipos una buena experiencia, empieza por lo b\u00e1sico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li>Aseg\u00farate de que el espacio est\u00e9 bien iluminado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li>Proporciona insonorizaci\u00f3n para que los empleados puedan concentrarse en sus tareas sin distracciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li>Crea un ambiente que fomente la creatividad y la innovaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li>Respeta siempre otras formas de pensar, promoviendo la inclusi\u00f3n y la diversidad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A un pie de las vacaciones, las empresas comienzan ya a implementar la jornada intensiva o continua, no solo para favorecer la conciliaci\u00f3n familiar sino tambi\u00e9n porque aumenta la productividad de sus equipos. 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