{"id":1366,"date":"2023-03-23T15:20:25","date_gmt":"2023-03-23T15:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/k8s-master2:32444\/?p=1366"},"modified":"2024-01-05T11:36:41","modified_gmt":"2024-01-05T10:36:41","slug":"directiva-whistleblowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/directiva-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Directiva Whistleblowing | Nueva ley de denuncias para empresas"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfQu\u00e9 es la directiva Whistleblowing?<\/h2>
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La directiva Whistleblowing establece que toda empresa con m\u00e1s de 50 empleados debe implementar un canal de denuncias interno, que permita a los empleados reportar de manera an\u00f3nima o confidencial cualquier situaci\u00f3n sospechosa.<\/strong> Tambi\u00e9n conocida como la nueva ley de denuncias, busca proteger el anonimato de los denunciantes que informan sobre posibles irregularidades o delitos cometidos en una organizaci\u00f3n. <\/strong><\/p><\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\u00bfDe qu\u00e9 hablamos?<\/strong>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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  1. \u00bfQu\u00e9 es la directiva Whistleblowing?<\/a>
  2. \u00bfEn qu\u00e9 consiste la nueva ley Whistleblowing?<\/a>
  3. \u00bfPor qu\u00e9 tu empresa debe implementar la Directiva Whistleblowing?<\/a>
  4. \u00bfCu\u00e1nto tiempo tienen las empresas para implementar la nueva ley de denuncias?<\/a>
  5. \u00bfQu\u00e9 sanciones me aplican si no cumplo la directiva Whistleblowing?<\/a>
  6. \u00bfC\u00f3mo se denuncia de forma interna en una empresa?<\/a>
  7. Da valor a tu empresa<\/a><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n

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    \u00bfEn qu\u00e9 consiste la nueva ley Whistleblowing?<\/h2>\n\n\n\n

    Ya ha entrado en vigor la ley que protege a los empleados que informen de infracciones y actividades il\u00edcitas en las empresas o Administraciones p\u00fablicas, oblig\u00e1ndolas a contar con un canal de denuncias.<\/a><\/p>\n\n\n\n

    La directiva Whistleblowing que nace en 2021 con el fin de proteger a las personas que informen sobre irregularidades, infracciones o delitos dentro de las empresas pertenecientes a la Uni\u00f3n Europea, despu\u00e9s de casi dos a\u00f1os finalmente se ha implementado en marzo de 2023. El fin de esta directiva es la de facilitar a los denunciantes sacar a la luz comportamientos il\u00edcitos dentro de las empresas, por eso se ha impuesto implementar un canal de denuncias en las empresas.<\/p>\n\n\n\n

    Si tienes dudas o necesitas implementar un canal de denuncias digital, r\u00e1pido eficiente y econ\u00f3mico, cont\u00e1ctanos sin compromiso y te informamos aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfPor qu\u00e9 tu empresa debe implementar la Directiva Whistleblowing?<\/h2>\n\n\n\n

    El canal de denuncias es obligatorio en las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores. Desde el 13 de marzo de 2023,  las empresas est\u00e1n obligadas a integrar un canal de denuncias para que informen sobre actuaciones ilegales y de lucha contra la corrupci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

    La forma en la que cada empresa implementa el canal de denuncias es libre, sin embargo debe garantizar no solo el anonimato total del denunciante, sino una serie de etapas y responsabilidades que describimos aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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    \"Directiva<\/figure>\n\n\n\n

    El objetivo de esta directiva es doble. Por un lado, combatir el fraude, interno y externo, de las empresas y administraciones p\u00fablicas y, de manera espec\u00edfica, el que se produce en el campo de la contrataci\u00f3n p\u00fablica. Por otro lado, proteger a los alertadores de posibles represalias. Nuestro software de canal de denuncias, asegura la privacidad de los denunciantes pudiendo cualquier usuario realizar la denuncia tanto de forma an\u00f3nima como con identific\u00e1ndose.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    De este modo, la directiva Whistleblowing fomenta la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas en las empresas, al permitir que los empleados puedan reportar cualquier irregularidad sin temor a represalias por parte de la empresa o sus compa\u00f1eros. Adem\u00e1s, esta ley tambi\u00e9n busca prevenir posibles fraudes, corrupci\u00f3n o cualquier otra actividad ilegal que pueda da\u00f1ar la reputaci\u00f3n de la empresa y perjudicar a los empleados y accionistas.<\/p>\n\n\n\n

    La nueva ley de canal de denuncias establece que las empresas deben proporcionar informaci\u00f3n clara y accesible a sus empleados sobre c\u00f3mo funciona el canal de denuncias y c\u00f3mo pueden utilizarlo. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se establece que las empresas deben garantizar la confidencialidad y protecci\u00f3n de los denunciantes, y que cualquier tipo de represalia o discriminaci\u00f3n contra ellos est\u00e1 prohibido.<\/p>\n\n\n\n

    La ley tambi\u00e9n obliga, con independencia del n\u00famero de empleados, a contar con un sistema interno de informaci\u00f3n a todos los partidos pol\u00edticos, sindicatos, organizaciones empresariales, as\u00ed como a sus fundaciones, siempre que reciban o gestionen fondos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

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    \u00bfCu\u00e1nto tiempo tienen las empresas para implementar la nueva ley de denuncias?<\/h2>\n\n\n\n

    Las Administraciones, organismos, empresas y dem\u00e1s entidades obligadas a contar con un sistema interno de informaci\u00f3n deber\u00e1n implantarlo antes del 13 de junio como plazo m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n

    Como excepci\u00f3n, en el caso de las entidades jur\u00eddicas del sector privado con 249 trabajadores o menos, as\u00ed como de los municipios de menos de diez mil habitantes, el plazo previsto se extender\u00e1 hasta el 1 de diciembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 sanciones me aplican si no cumplo la directiva Whistleblowing?<\/h2>\n\n\n\n

    Las empresas y organizaciones que incumplen la ley pueden recibir sanciones que oscilan entre los 1.000 euros y el mill\u00f3n de euros<\/strong>, en casos de infracciones graves. En casos de infracciones muy graves, pueden recibir amonestaciones, quedar excluidas de la contrataci\u00f3n p\u00fablica por un periodo de tres a\u00f1os o dejar de recibir subvenciones y beneficios fiscales por un plazo m\u00e1ximo de cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo se denuncia de forma interna en una empresa?<\/h2>\n\n\n\n

    Hay diferentes tipos de canales de denuncias:<\/p>\n\n\n\n