{"id":1636,"date":"2023-06-21T09:55:53","date_gmt":"2023-06-21T09:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/k8s-master2:32444\/?p=1636"},"modified":"2024-01-05T11:32:39","modified_gmt":"2024-01-05T10:32:39","slug":"canal-de-denuncias-obligatorio-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/canal-de-denuncias-obligatorio-en-espana\/","title":{"rendered":"Canal de denuncias obligatorio en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste el canal de denuncias obligatorio?<\/h2>\n\n\n\n

El canal de denuncias es obligatorio desde marzo de 2023 debido a su importancia para promover un entorno laboral seguro y \u00e9tico, y para prevenir y abordar conductas inapropiadas como el acoso, la discriminaci\u00f3n, el fraude, la corrupci\u00f3n y otras violaciones legales y \u00e9ticas.<\/p>\n\n\n\n

Desde el 13 de marzo de 2023,  las empresas con m\u00e1s de 50 empleados<\/strong> est\u00e1n obligadas a integrar un canal de denuncias para que informen sobre actuaciones ilegales y de lucha contra la corrupci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, es obligatorio contar con una garant\u00eda de privacidad para el denunciante y mantener encriptada la denuncia, para garantizar as\u00ed la seguridad y el anonimato de los denunciantes.<\/p>\n\n\n\n

Cu\u00e1ndo es obligatorio implementar el canal de denuncias<\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan las regulaciones actuales, las empresas que tienen la obligaci\u00f3n de establecer canales de denuncia deber\u00e1n implementarlo desde este mismo verano hasta diciembre, dependiendo del tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Los plazos son:<\/p>\n\n\n\n

Empresas<\/td>Plazos para implementar el canal de denuncias<\/td>Fecha l\u00edmite de implantaci\u00f3n del canal de denuncias obligatorio<\/td><\/tr>
\u2265<\/strong>250<\/td>Ya se debe haber implementado<\/td>Hasta el 13 de Junio de 2023<\/td><\/tr>
Entre 50 a 249<\/td>6 meses<\/td>Hasta el 1 de diciembre de 2023<\/td><\/tr>
Municipios de menos de 10000 habitantes<\/td>6 meses<\/td>Hasta el 1 de diciembre de 2023<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 empresas deben implantar un canal de denuncias obligatoriamente?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Resumiendo, la ley obliga a implementar el canal de denuncias a las empresas de m\u00e1s de 50 personas en plantilla y a las entidades del Sector P\u00fablico, como hemos comentado antes, debe ser un canal de denuncias confidencial y seguro.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones obligadas a implementar el canal de denuncias son:<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/svg><\/span>Personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas con<\/strong>\u00a0empresas de 50 o m\u00e1s personas empleadas<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
<\/path><\/svg><\/span>Partidos pol\u00edticos<\/strong>,\u00a0sindicatos o fundaciones creadas por los mismos que reciban fondos p\u00fablicos<\/strong><\/strong><\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
<\/path><\/svg><\/span>Grupos de sociedades<\/strong><\/strong><\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
<\/path><\/svg><\/span>Empresas pertenecientes al sector financiero\u00a0o personas jur\u00eddicas que, aunque no tengan domicilio en Espa\u00f1a, desarrollen actividades mediante sucursales o agentes sin domicilio permanente<\/strong><\/strong><\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo implementar el canal de denuncias seg\u00fan la ley?<\/h2>\n\n\n\n

En nuestro caso, es muy sencillo implementar el canal de denuncias, puede contactarnos a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina de canal de denuncias<\/a> y le explicaremos el procedimiento, nuestro software garantiza el cumplimiento legal, ya que cada denuncia est\u00e1 encriptada y permite realizar las quejas y reclamaciones de forma an\u00f3nima.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s permite f\u00e1cilmente la asignaci\u00f3n de las denuncias a RRHH con una interfaz intuitiva y r\u00e1pida tanto para el denunciante como para el gestor, otra ventaja que ofrecemos es la posibilidad de contar con un dashboard de denuncias que permita realizar un seguimiento de cuales son las denuncias m\u00e1s frecuentes, qu\u00e9 departamentos, etc…<\/p>\n\n\n\n

Si tiene cualquier duda sobre c\u00f3mo implementar el canal de denuncias en su empresa puede contactar con nosotros a trav\u00e9s de tenea-talent<\/a> y le explicaremos sin compromiso de forma personalizada c\u00f3mo funciona y realizaremos una demostraci\u00f3n del software.<\/p>\n\n\n\n

Sanciones por no implementar el canal de denuncias obligatorio<\/h2>\n\n\n\n

De acuerdo con la ley de denuncias las empresas que no implementen el canal de denuncias obligatorio se enfrentar\u00e1n a sanciones econ\u00f3micas que oscilan entre 600.000 y 1 mill\u00f3n de euros. Esta falta se considera una infracci\u00f3n muy grave y puede conllevar consecuencias legales significativas para la empresa en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s en funci\u00f3n de infracciones en su funcionamiento puede haber multas graves o leves, las graves de 100.000 a 600.000 y las leves de hasta 100.000.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, si la infracci\u00f3n provoca la filtraci\u00f3n o exposici\u00f3n de datos personales, se aplicar\u00e1n tambi\u00e9n las sanciones previstas en el RGPD y la LOPDGDD.<\/p>\n\n\n\n

Si tiene cualquier duda puede ponerse en contacto para implementar el software en tenea talent<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"Canal<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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