{"id":420,"date":"2025-06-01T09:49:43","date_gmt":"2025-06-01T08:49:43","guid":{"rendered":"https:\/\/k8s-master2:32444\/?p=420"},"modified":"2025-06-05T08:53:08","modified_gmt":"2025-06-05T07:53:08","slug":"como-gestionar-las-vacaciones-de-tus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/como-gestionar-las-vacaciones-de-tus-empleados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo gestionar las vacaciones de tus empleados de forma eficiente"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-8e5166b9\"><h1 class=\"uagb-heading-text\">C\u00f3mo gestionar las vacaciones de tus empleados <\/h1><div class=\"uagb-separator\"><\/div><p class=\"uagb-desc-text\">De la habilidad del departamento de Recursos Humanos para organizar el calendario de todos los equipos depende que los trabajadores puedan disfrutar de sus vacaciones sin perjudicar la productividad de la empresa. <\/p><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Para Recursos Humanos, gestionar las vacaciones de los empleados es una de las tareas m\u00e1s dif\u00edciles del a\u00f1o. Adem\u00e1s, este a\u00f1o muchos se encontrar\u00e1n, por primera vez, organizando el trabajo de empresas que no cuentan con la presencia de sus empleados en oficina. Pero, \u00a1Que no cunda el p\u00e1nico! Afortunadamente, existen <strong><a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/gestor-vacaciones?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=referencial&amp;utm_campaign=gestionar_vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">herramientas de gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias<\/a> <\/strong>que simplifican y automatizan este proceso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Una gesti\u00f3n \u00e1gil y eficaz no depende solo de la digitalizaci\u00f3n sino que, esta, debe ser complementaria al conocimiento humano. Es esencial conocer los derechos de los trabajadores  y algunos trucos para que la organizaci\u00f3n sea m\u00e1s f\u00e1cil. Por eso, te los contamos aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\t\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-table-of-contents uagb-toc__align-left uagb-toc__columns-1  uagb-block-91bf286b      \"\n\t\t\t\t\tdata-scroll= \"1\"\n\t\t\t\t\tdata-offset= \"30\"\n\t\t\t\t\tstyle=\"\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__title\">\n\t\t\t\t\t\t\tTabla de contenidos\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 384 512\"><path d=\"M192 384c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375l-160-160c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0L192 306.8l137.4-137.4c12.5-12.5 32.75-12.5 45.25 0s12.5 32.75 0 45.25l-160 160C208.4 380.9 200.2 384 192 384z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__list-wrap \">\n\t\t\t\t\t\t<ol class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#en-qu\u00e9-basarse-para-organizar-las-vacaciones-de-tus-equipos\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">En qu\u00e9 basarse para organizar las vacaciones de tus equipos<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#orden-de-prioridad\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Orden de prioridad<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#convenio-y-contrato\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Convenio y contrato<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#buenas-pr\u00e1cticas-para-gestionar-las-vacaciones-de-tus-empleados\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Buenas pr\u00e1cticas para gestionar las vacaciones de tus empleados<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#establece-una-pol\u00edtica-de-vacaciones\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Establece una pol\u00edtica de vacaciones<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#dise\u00f1a-un-orden-de-prioridad-justo\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Dise\u00f1a un orden de prioridad justo<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#planifica-con-la-antelaci\u00f3n-suficiente\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Planifica con la antelaci\u00f3n suficiente<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#automatiza-y-digitaliza-el-proceso\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Automatiza y digitaliza el proceso<\/a><\/ul><\/ul><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n<div style=\"height:21px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list uagb-block-b767c01c uagb-icon-list__outer-wrap uagb-icon-list__layout-vertical\"><div class=\"uagb-icon-list__wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-dcffe2fd uagb-icon-list-repeater uagb-icon-list__wrapper\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\">Consigue un Software para la gesti\u00f3n de Recursos Humanos, ahorra tiempo y antic\u00edpate a los cambio<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:43px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En qu\u00e9 basarse para organizar las vacaciones de tus equipos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Orden de prioridad <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">La organizaci\u00f3n de los turnos de vacaciones pueden desembocar en un motivo de conflicto y generar un clima de malestar. A veces, los empleados se ven obligados a tomar sus vacaciones por el cierre de la empresa o bien intensificar sus horarios en temporada alta. En estos casos, suele ser imposible compaginarlas con las vacaciones escolares o la conciliaci\u00f3n con la vida personal. Por otro lado, nos encontramos a la mayor\u00eda de los empleados solicitando sus d\u00edas libres en los meses de verano, aumentando las posibilidades de coincidir entre miembros del mismo equipo. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Para fomentar un buen clima laboral y evitar malentendidos, las empresas suelen contar con un sistema de prioridad. Esto b\u00e1sicamente son criterios por los que unos empleados, que cumplen determinadas circunstancias, pueden pedir sus vacaciones antes que otros. La transparencia de estos t\u00e9rminos aumenta la empat\u00eda y reduce el conflicto entre trabajadores a la hora de consensuar los turnos. Estos criterios est\u00e1n basados generalmente en:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><strong>Empleados con hijos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Muchas empresas priorizan, en la elecci\u00f3n de los d\u00edas de vacaciones, a aquellos trabajadores con hijos menores de edad para que puedan adaptarlas a las vacaciones escolares. La intenci\u00f3n es favorecer la conciliaci\u00f3n familiar y laboral tan ansiada por los empleados. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><strong>Antig\u00fcedad en la empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Para compensar la fidelidad del trabajador, algunas empresas permiten que sean los primeros en elegir, aquellos trabajadores que m\u00e1s tiempo llevan en la empresa o en un determinado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><strong>Sistema rotativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Probablemente, el criterio que aspira a ser el m\u00e1s justo de todos. Se establece un sistema rotativo en el que todos los empleados, durante su vida en la empresa, tendr\u00e1n preferencia al elegir. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestion_vacaciones_empleados-1024x683.jpg\" alt=\"gestion vacaciones empleados\" class=\"wp-image-462\" srcset=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestion_vacaciones_empleados-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestion_vacaciones_empleados-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestion_vacaciones_empleados-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestion_vacaciones_empleados-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestion_vacaciones_empleados.jpg 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> Convenio y contrato<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Aunque en cada convenido se especifican los d\u00edas m\u00ednimos de vacaciones que debe disfrutar el empleado, tambi\u00e9n pueden incluirse aquellas fechas en las que un empleado no podr\u00e1 solicitar d\u00edas de vacaciones. Adem\u00e1s, pueden detallarse periodos de tiempos concretos, en los que se requerir\u00e1 un compromiso por parte del trabajador. Bien por previsi\u00f3n de alto volumen de trabajo o, por el contrario, cierre de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Independientemente de la causa, este tipo de informaci\u00f3n se debe manifestar en el contrato,  el empleado debe conocerla y estar de acuerdo. El responsable de Recursos Humanos siempre tiene que estar al tanto de las especificaciones del convenio de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/software-teletrabajo?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=banner_in&amp;utm_campaign=gestionar_vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/banner_blog_teletrabajo.png\" alt=\"software para teletrabajo: Control horario, n\u00f3minas digitales, vacaciones, portal del empleado, documentos, reserva de espacios de oficina\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Buenas pr\u00e1cticas para gestionar las vacaciones de tus empleados <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-uagb-columns uagb-columns__wrap uagb-columns__background-none uagb-columns__stack-mobile uagb-columns__valign- uagb-columns__gap-10 align uagb-block-fa8d1d1b uagb-columns__columns-2 uagb-columns__max_width-theme\"><div class=\"uagb-columns__overlay\"><\/div><div class=\"uagb-columns__inner-wrap uagb-columns__columns-2\">\n<div class=\"wp-block-uagb-column uagb-column__wrap uagb-column__background-undefined uagb-block-dc8830dc\"><div class=\"uagb-column__overlay\"><\/div>\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">En peque\u00f1as empresas, organizar las vacaciones de los empleados puede ser una tarea f\u00e1cil, si dispones de conocimientos de Excel y buena comunicaci\u00f3n entre empleados. En cambio, cuando pasa un n\u00famero determinado de empleados,&nbsp;gestionar el calendario puede resultar un verdadero quebradero de cabeza para los responsables de Recursos Humanos. Al n\u00famero de miembros en los equipos, podemos sumarle, como detonante de complejidad, la gesti\u00f3n de ausencias de empleados que teletrabajan desde casa.<\/p>\n\n\n\n<p> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-column uagb-column__wrap uagb-column__background-undefined uagb-block-bbead6fd\"><div class=\"uagb-column__overlay\"><\/div>\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones_empleados-683x1024.jpg\" alt=\"Gestor de vacaciones empleados\" class=\"wp-image-428\" style=\"width:427px;height:639px\" srcset=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones_empleados-683x1024.jpg 683w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones_empleados-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones_empleados-768x1152.jpg 768w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones_empleados-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones_empleados.jpg 1067w\" sizes=\"auto, (max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Antes de que el departamento de Recursos Humanos se vea saturado por la cantidad de solicitudes de vacaciones, queremos presentarte algunas buenas pr\u00e1cticas que pueden ayudarte a gestionar las ausencias de tus empleados sin estr\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Establece una pol\u00edtica de vacaciones <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Es importante contar con una pol\u00edtica de vacaciones redactada de forma clara y sin ambig\u00fcedades, donde se incluyan todas las situaciones posibles. Esto evitar\u00e1 dudas sobre los aspectos jur\u00eddicos y las normativas en las que basar las decisiones. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">El Derecho al disfrute de las vacaciones se encuentra regulado en el art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores y en las regulaciones sectoriales entre Sindicatos y Patronal. Adem\u00e1s, los diferentes Convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo tambi\u00e9n regulan este derecho. Para dise\u00f1arla correctamente, es necesario conocer la ley vigente y todos los aspectos que afectan a los convenios de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">No debemos olvidar que si algo evita malentendidos y disconformidades es la comunicaci\u00f3n. Informa a tus empleados con transparencia de sus derechos, los d\u00edas de vacaciones que les corresponden y si existe alguna fecha en la que la empresa tiene previsto un alto volumen de trabajo y el cierre de su actividad. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dise\u00f1a un orden de prioridad justo <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Como hemos se\u00f1alado antes, establecer un orden de prioridad reduce los motivos de conflicto y la generaci\u00f3n de un clima de malestar entre los empleados. No obstante, tenemos que tener cuidado e intentar que este orden de prioridad sea lo m\u00e1s justo y coherente posible. Para ello, podemos agrupar a nuestro equipo en diferentes perfiles y detallar sus necesidades. As\u00ed, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil actuar y prevenir situaciones que podr\u00edan empeorar el clima laboral de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Planifica con la antelaci\u00f3n suficiente<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Planificar con antelaci\u00f3n siempre nos ayuda a anticiparnos y evitar problemas. Sin embargo, en la organizaci\u00f3n de las vacaciones del equipo, planificarlas con demasiada antelaci\u00f3n, puede resultar contraproducente. Lo ideal, y recomendado por la mayor\u00eda de los managers, es pedir a los empleados que soliciten las vacaciones con m\u00ednimo dos meses de antelaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Debemos tener siempre en cuenta que se pueden dar situaciones imprevisibles  y que dado el caso, tenemos que poder solventarlas sin que esto repercuta a la productividad de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automatiza y digitaliza el proceso <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Centralizar todo el proceso de gesti\u00f3n de vacaciones en una misma plataforma te permite tener bajo control las ausencias y presencias de tus trabajadores. Como dec\u00edamos anteriormente, para empresas peque\u00f1as no es prioritario la utilizaci\u00f3n de un software de gesti\u00f3n de vacaciones. Con una plantilla de excel adaptada a la empresa y una buena comunicaci\u00f3n, deber\u00eda ser suficiente. En cambio, cuando el n\u00famero de empleados aumenta o bien, se trata con empleados en diferentes modalidades de trabajo, como por ejemplo, teletrabajo y trabajo presencial, es recomendable su uso. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Con un <a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/gestor-vacaciones?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=referencial&amp;utm_campaign=gestionar_vacaciones\">gestor de vacaciones y ausencias empleados<\/a>,<a href=\"https:\/\/teneatalent.com\/gestor-vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <\/a>como pueden ser bajas o permisos, puedes informar a tus empleados de sus d\u00edas disponibles, gastados y pendientes de validar  de forma actualizada. Adem\u00e1s, las solicitudes de d\u00edas se aceptan o deniegan con la posibilidad de visualizar el calendario laboral de la plantilla para evitar que se solapen ausencias que puedan perjudicar la productividad de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Como responsable, eliminas por completo cadenas de correos enredadas en las que se esconden los acuerdos y evitas informaci\u00f3n aportada en conversaciones olvidadas o malentendidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Una de las ventajas principales de contar con este tipo de software es que el propio empleado es quien gestiona sus vacaciones, lo que le da mayor autonom\u00eda. A su vez, el equipo de Recursos Humanos responsable solo tiene que definir una pol\u00edtica de vacaciones, revisar y aprobar y\/o denegar la solicitud. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"673\" src=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones-1024x673.jpg\" alt=\"Gestor de vacaciones empleados \" class=\"wp-image-460\" srcset=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones-1024x673.jpg 1024w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones-300x197.jpg 300w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones-768x504.jpg 768w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones-1536x1009.jpg 1536w, https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/gestor_vacaciones.jpg 1649w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">El uso de un programa para <strong>gestionar las vacaciones y cualquier tipo de ausencia de tus empleados<\/strong>, es la mejor opci\u00f3n si quieres evitar perder informaci\u00f3n por error, olvidarte de actualizar la plantilla de excel o interrumpir a otros departamentos para comprobar el estado de la plantilla. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">Muchas empresas o responsables sienten que no son suficientemente grandes como para digitalizar sus procesos, y que formar a sus empleados y adaptarlos a este cambio, supondr\u00eda m\u00e1s tiempo que ventajas. Esto no es as\u00ed. El mundo ha cambiado y con \u00e9l, la forma de comportarnos. Realizamos diariamente procesos digitales. Como usuarios, nos sentimos m\u00e1s c\u00f3modos gestionando por nosotros mismos transferencias desde la app de nuestro banco,  descargando el billete de avi\u00f3n en el m\u00f3vil o programando la cita con el dentista en el calendario de nuestro iPhone, \u00bfPor qu\u00e9 no tambi\u00e9n solicitar online los d\u00edas de vacaciones en el trabajo? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\">\u00bfTe atreves a gestionar tu empresa digital? \u00a1Pru\u00e9balo 3 meses sin pagar cuotas!  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/software-teletrabajo?utm_source=blogtalent&amp;utm_medium=banner_in&amp;utm_campaign=gestionar_vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/banner_blog_teletrabajo.png\" alt=\"software para teletrabajo: Control horario, n\u00f3minas digitales, 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