La automatización en el reclutamiento se refiere al uso de tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, el machine learning y el procesamiento de datos, para optimizar y agilizar los procesos de selección de personal. Estas soluciones permiten reducir el tiempo y el esfuerzo manual que tradicionalmente requieren tareas como la revisión de currículums, la programación […]
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Un chatbot de reclutamiento es una herramienta basada en inteligencia artificial diseñada para automatizar y optimizar los procesos de selección de talento. Funciona como un asistente virtual, interactuando con los candidatos a través de chat en tiempo real, respondiendo preguntas, recopilando información y evaluando perfiles de manera rápida y eficiente. Estos chatbots pueden integrarse en
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La digitalización del reclutamiento es el proceso de transformar y optimizar la selección de talento mediante el uso de herramientas tecnológicas. Esto implica la automatización de tareas, el análisis de datos para mejorar la toma de decisiones y la incorporación de inteligencia artificial para evaluar candidatos de manera más eficiente. Este cambio ha revolucionado la
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La gestión eficaz de turnos de trabajo se ha convertido en un pilar esencial para el éxito operativo de las empresas. Este post se sumerge en el universo de los turnos laborales, explorando desde su conceptualización hasta las estrategias más innovadoras para su administración. A través de este análisis, buscamos ofrecer una visión completa que
Turnos de trabajo: ¿En qué consisten y cómo gestionarlos? Leer más »
En las últimas dos décadas, el proceso de contratación ha experimentado una transformación significativa impulsada por los avances tecnológicos. Lo que antes era un procedimiento manual, lento y basado en la revisión exhaustiva de currículums en papel y entrevistas tradicionales, ha evolucionado hacia plataformas digitales, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y redes sociales profesionales.
Cómo usar IA para mejorar la contratación Leer más »
Entender cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas es crucial tanto para empleadores como para empleados, asegurando que ambos cumplan con las normativas vigentes y eviten posibles discrepancias. Según el Estatuto de los Trabajadores, específicamente en su artículo 38, se establece un marco legal claro que regula el disfrute y compensación de las vacaciones, marcando
¿Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas? Leer más »
Calcular correctamente los días de vacaciones es fundamental para garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados, así como para cumplir con las normativas legales vigentes. En tenea-talent os ofrecemos esta guía detallada para entender cómo realizar este cálculo de manera efectiva, asegurando que tanto empleadores como empleados manejen este
Cómo calcular días de vacaciones | Calculadora online Leer más »
Las pagas extra, también conocidas como gratificaciones extraordinarias, son un componente adicional del salario que los empleados reciben además de su salario base regular. Estas pagas suelen estar establecidas por la legislación laboral, los convenios colectivos o los contratos individuales de trabajo, y su objetivo principal es proporcionar un ingreso adicional en momentos específicos del
Paga extra: ¿En qué consiste y cuánto corresponde? Leer más »
En la planificación de la vuelta a la oficina, a las medidas de seguridad básicas, se suman: reserva de espacios, tecnología sin contacto, purificación del aire y la necesidad de evitar aglomeraciones.
Vuelta a la oficina I En qué detalles piensan las empresas Leer más »
El trabajo remoto ha crecido notablemente en la última década, impulsado por el avance de la tecnología y la digitalización de procesos en las empresas. Lo que antes era un beneficio limitado o una alternativa ocasional para algunos empleados, ahora se ha convertido en un modelo de trabajo adoptado a gran escala, que permite una
Software de control de trabajo remoto Leer más »