accesos y presencia

Qué es una ausencia por horas Una ausencia por horas es una interrupción parcial de la jornada laboral: el empleado se ausenta durante un tramo concreto (p. ej., 45 minutos, 1,5 horas o 3 horas) y después vuelve a su puesto. Puede ser retribuida o no, recuperable o no, según lo establezcan el convenio, los […]

Un sistema de fichajes es una herramienta o conjunto de herramientas tecnológicas diseñadas para registrar y monitorear el tiempo de entrada y salida de los empleados en un entorno laboral. Estos sistemas permiten llevar un control preciso de las horas trabajadas, facilitando la gestión de horarios, el cumplimiento de las políticas laborales y la automatización

La jornada laboral se refiere al periodo de tiempo durante el cual un trabajador realiza sus tareas o actividades laborales para su empleador. Generalmente, la jornada laboral se mide en horas y puede variar según el país, la industria y el tipo de trabajo. Tradicionalmente, la jornada laboral estándar se ha fijado en ocho horas

Los horarios de trabajo se refieren al periodo específico durante el cual un empleado debe realizar sus tareas laborales. Estos horarios pueden variar considerablemente dependiendo del tipo de trabajo, la industria, las políticas de la empresa y la legislación laboral del país. A continuación, se detallan algunos aspectos clave de los horarios de trabajo: Importancia