Las vacaciones son un componente esencial para el bienestar y la productividad de los empleados. Una gestión de vacaciones eficiente no solo implica conceder tiempo libre, sino también asegurar que este proceso sea transparente, equitativo y beneficioso tanto para los trabajadores como para la empresa. En este artículo, exploraremos los elementos clave que definen una […]
Todo lo que debes saber de la gestión de vacaciones Leer más »
El HR Business Partner también conocido como human resource business partner (HRBP), es un profesional fundamental para garantizar una buena organización en la empresa a la par que una mejora en el clima laboral gracias a su gestión de talento. En los próximos puntos desarrollaremos qué es un HR business partner, qué funciones desempeñan y
HR Business Partner ¿Qué es y cuáles son sus responsabilidades? Leer más »
Medir el rendimiento laboral de los trabajadores de forma que esta evaluación de como resultado el alcance de los objetivos establecidos es fundamental para el crecimiento de cualquier empresa, organización o equipo. Contar con datos reales y fiables, es imprescindible.
Trabajo por objetivos I Cómo medir el rendimiento laboral Leer más »
El propósito legal de contar con un canal de denuncia en todas las empresas de España antes de diciembre de 2023, es no solo prevenir delitos y posibles abusos de poder, sino también garantizar una buena salud corporativa sin problemas legales. Tratándose de un tema delicado, la forma en que lo implementemos y comuniquemos a
Procedimiento para implementar con éxito un canal de denuncias en tu empresa Leer más »
Con el canal de denuncias obligatorio llegarán nuevos desafíos. Analizamos qué problemas pueden surgir así como sus ventajas y desventajas.
Ventajas y desventajas del canal de denuncias Leer más »
Canal de denuncias No es un misterio ya que hay que implementar un canal de denuncias toda empresa de más de 50 empleados y, poco a poco se tendrá que implementar en todas las empresas, por eso hemos facilitado la opción a toda organización y podéis adquirir gratis ya el canal de denuncias hasta Diciembre.
Canal de denuncias gratis Leer más »
En qué consiste un canal de denuncias anónimo Un canal de denuncias anónimo es un mecanismo que permite a los empleados presentar denuncias de manera confidencial sin revelar su identidad. Este tipo de canal está diseñado para brindar a los denunciantes la opción de mantener su anonimato y protegerlos de represalias o consecuencias negativas. Encriptado
Canal de denuncias anónimo Leer más »
¿Qué es un canal de denuncias digital? Un canal de denuncias digital consiste en un sistema de comunicación interno digitalizado para poder notificar infracciones en la misma organización a través de los empleados o funcionarios. Debido a la nueva legislación ya es obligatorio contar con un canal de denuncia en toda empresa de más de
Ejemplos de canales de denuncias digital Leer más »
En breve finaliza el plazo para implementar el canal de denuncias obligatorio en empresas.
Más allá de las penalizaciones por incumplimiento, se prevee un efecto llamada que aumente las demandas internas y con ello las consultas a los despachos de servicios jurídicos.
Canal de denuncias gratuito para despachos Leer más »
¿En qué consiste el canal de denuncias obligatorio? El canal de denuncias es obligatorio desde marzo de 2023 debido a su importancia para promover un entorno laboral seguro y ético, y para prevenir y abordar conductas inapropiadas como el acoso, la discriminación, el fraude, la corrupción y otras violaciones legales y éticas. Desde el 13
Canal de denuncias obligatorio en España Leer más »