El foco pasó entonces de “hay que captar al mejor talento” a “hay que conseguir que el talento trabaje a gusto” lo que condujo a dedicar más tiempo en construir una cultura acogedora, inclusiva y respetuosa que los retenga. Pero para que los gestores de talento pudieran dar rienda suelta a sus habilidades de cuidado …
Con el canal de denuncias obligatorio llegarán nuevos desafíos. Analizamos qué problemas pueden surgir así como sus ventajas y desventajas.
En breve finaliza el plazo para implementar el canal de denuncias obligatorio en empresas.
Más allá de las penalizaciones por incumplimiento, se prevee un efecto llamada que aumente las demandas internas y con ello las consultas a los despachos de servicios jurídicos.
Sistema de reservas de escritorio y mesas, los beneficios que aporta y cómo incorporarlo a las empresas. ¿Qué es? Un sistema de reservas de escritorios y mesas de oficina es una herramienta utilizada para administrar y organizar la asignación de espacios de trabajo en un entorno de oficina compartido. El principal objetivo es optimizar la …
En este artículo profundizaremos en cuáles son los problemas éticos más frecuentes en las empresas, te ayudaremos a identificar los indicadores para detectarlos rápidamente y te proponemos una serie de soluciones para prevenirlos y garantizar un buen clima laboral. ¿Qué es un problema ético y social? Los problemas éticos en una empresa surgen cuando una …
¿Cuáles son los problemas éticos y sociales más frecuentes en empresas y cómo resolverlo? Leer más »
Si hablamos de transformación digital, en el ámbito de las empresas hay ciertos sectores que sorprendentemente siguen a la cola en la inminente ola hacia la gestión online. Sí, estamos hablando de la resistencia de las gestorías y asesorías por ser digitales.
El programa «Kit Digital» de la iniciativa «Acelera Pyme», la ayuda del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital para que Pymes y autónomos puedan digitalizarse.
Quienes se responsabilizan de la gestión de personal y de una correcta optimización de la reserva de espacios saben que las herramientas de reserva de puestos de trabajo llevan ya un tiempo funcionando y no son ninguna novedad.
Medir el rendimiento laboral de los trabajadores de forma que esta evaluación de como resultado el alcance de los objetivos establecidos es fundamental para el crecimiento de cualquier empresa, organización o equipo. Contar con datos reales y fiables, es imprescindible.
La rentabilidad de una empresa la marca el equilibrio entre ingresos y gastos, esto no es nada nuevo pero sí determinante. La forma en la que controlamos los gastos define nuestra línea de crecimiento, ¿Sientes que podrías hacerlo mejor?