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Las pagas extra, también conocidas como gratificaciones extraordinarias, son un componente adicional del salario que los empleados reciben además de su salario base regular. Estas pagas suelen estar establecidas por la legislación laboral, los convenios colectivos o los contratos individuales de trabajo, y su objetivo principal es proporcionar un ingreso adicional en momentos específicos del […]

A un pie de las vacaciones, las empresas comienzan ya a implementar la jornada intensiva o continua, no solo para favorecer la conciliación familiar sino también porque aumenta la productividad de sus equipos. Y es que privilegiar productividad vs presentismo, es uno de los principales indicadores de una cultura empresarial encaminada hacia el éxito.