Calcular correctamente los días de vacaciones es fundamental para garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados, así como para cumplir con las normativas legales vigentes. En tenea-talent os ofrecemos esta guía detallada para entender cómo realizar este cálculo de manera efectiva, asegurando que tanto empleadores como empleados manejen este […]
Cómo calcular días de vacaciones | Calculadora online Leer más »
La correcta planificación de vacaciones emerge como un componente esencial en la gestión de recursos humanos dentro de cualquier empresa. Este proceso, que va más allá de la mera asignación de días libres, juega un papel crucial en mantener un equilibrio saludable entre las necesidades operativas de la empresa y el bienestar de los empleados.
Las políticas de vacaciones tradicionales han sido durante mucho tiempo un pilar fundamental en la gestión de recursos humanos, proporcionando a los empleados un merecido descanso y la oportunidad de recargar energías. Sin embargo, debido a la rápida evolución tecnológica y los cambiantes valores laborales, ha impulsado a muchas organizaciones a replantearse cómo gestionan el
La gestión de vacaciones ha emergido como un componente crítico en el bienestar y la satisfacción de los empleados dentro del ámbito laboral moderno. A medida que las organizaciones buscan adaptarse a un mercado laboral en constante evolución, marcado por las demandas de flexibilidad, equilibrio entre vida personal y laboral, y una mayor atención hacia
Solicitud de vacaciones La gestión de recursos humanos ha evolucionado significativamente, pasando de sistemas basados en papel a soluciones digitales avanzadas. La solicitud de vacaciones online es un claro ejemplo de esta transformación, ofreciendo un método eficiente y accesible para gestionar las vacaciones y ausencias de los empleados. Esta sección explora qué es la solicitud
Solicitud de vacaciones | Cómo solicitar las vacaciones y procedimientos Leer más »
Las vacaciones son un componente esencial para el bienestar y la productividad de los empleados. Una gestión de vacaciones eficiente no solo implica conceder tiempo libre, sino también asegurar que este proceso sea transparente, equitativo y beneficioso tanto para los trabajadores como para la empresa. En este artículo, exploraremos los elementos clave que definen una
Todo lo que debes saber de la gestión de vacaciones Leer más »
El HR Business Partner también conocido como human resource business partner (HRBP), es un profesional fundamental para garantizar una buena organización en la empresa a la par que una mejora en el clima laboral gracias a su gestión de talento. En los próximos puntos desarrollaremos qué es un HR business partner, qué funciones desempeñan y
HR Business Partner ¿Qué es y cuáles son sus responsabilidades? Leer más »
Canal de denuncias No es un misterio ya que hay que implementar un canal de denuncias toda empresa de más de 50 empleados y, poco a poco se tendrá que implementar en todas las empresas, por eso hemos facilitado la opción a toda organización y podéis adquirir gratis ya el canal de denuncias hasta Diciembre.
Canal de denuncias gratis Leer más »
En qué consiste un canal de denuncias anónimo Un canal de denuncias anónimo es un mecanismo que permite a los empleados presentar denuncias de manera confidencial sin revelar su identidad. Este tipo de canal está diseñado para brindar a los denunciantes la opción de mantener su anonimato y protegerlos de represalias o consecuencias negativas. Encriptado
Canal de denuncias anónimo Leer más »
¿Qué es un canal de denuncias digital? Un canal de denuncias digital consiste en un sistema de comunicación interno digitalizado para poder notificar infracciones en la misma organización a través de los empleados o funcionarios. Debido a la nueva legislación ya es obligatorio contar con un canal de denuncia en toda empresa de más de
Ejemplos de canales de denuncias digital Leer más »