De la habilidad del departamento de Recursos Humanos para organizar el calendario de todos los equipos depende que los trabajadores puedan disfrutar de sus vacaciones sin perjudicar la productividad de la empresa.
Cómo gestionar las vacaciones de tus empleados de forma eficiente Leer más »
Si hablamos de transformación digital, en el ámbito de las empresas hay ciertos sectores que sorprendentemente siguen a la cola en la inminente ola hacia la gestión online. Sí, estamos hablando de la resistencia de las gestorías y asesorías por ser digitales.
Cómo digitalizar tu asesoría para atraer clientes Leer más »
Quienes se responsabilizan de la gestión de personal y de una correcta optimización de la reserva de espacios saben que las herramientas de reserva de puestos de trabajo llevan ya un tiempo funcionando y no son ninguna novedad.
¿Por qué elegir un sistema de reserva de puestos de trabajo? Leer más »
La rentabilidad de una empresa la marca el equilibrio entre ingresos y gastos, esto no es nada nuevo pero sí determinante. La forma en la que controlamos los gastos define nuestra línea de crecimiento, ¿Sientes que podrías hacerlo mejor?
Cómo mejorar el control de gastos de tu empresa sin volver loco a tu equipo Leer más »
Paso a paso para implementar el buzón de sugerencias y mejorar el clima laboral RRHH ha vivido un renacer pasando de un rol más transaccional antes de la pandemia a otro mucho más protagónico: las empresas parecían haber comprendido que necesitaban dedicar recursos al cuidado del bienestar de las personas El foco pasó entonces de
Buzón de sugerencias, el gran aliado de RRHH Leer más »
La gestión de personal es una disciplina central dentro de la administración de empresas que se centra en la organización y coordinación de las personas que trabajan en una organización. Este enfoque incluye una amplia variedad de actividades destinadas a maximizar tanto la eficacia del personal como su satisfacción laboral, alineando sus esfuerzos y competencias
Gestión del personal Leer más »
Medir el rendimiento laboral de los trabajadores de forma que esta evaluación de como resultado el alcance de los objetivos establecidos es fundamental para el crecimiento de cualquier empresa, organización o equipo. Contar con datos reales y fiables, es imprescindible.
Trabajo por objetivos I Cómo medir el rendimiento laboral Leer más »
Con el canal de denuncias obligatorio llegarán nuevos desafíos. Analizamos qué problemas pueden surgir así como sus ventajas y desventajas.
Ventajas y desventajas del canal de denuncias Leer más »
En breve finaliza el plazo para implementar el canal de denuncias obligatorio en empresas.
Más allá de las penalizaciones por incumplimiento, se prevee un efecto llamada que aumente las demandas internas y con ello las consultas a los despachos de servicios jurídicos.
Canal de denuncias gratuito para despachos Leer más »
Sistema de reservas de escritorio y mesas, los beneficios que aporta y cómo incorporarlo a las empresas. ¿Qué es? Un sistema de reservas de escritorios y mesas de oficina es una herramienta utilizada para administrar y organizar la asignación de espacios de trabajo en un entorno de oficina compartido. El principal objetivo es optimizar la
Sistema de reservas de escritorio y mesas Leer más »