Gestor de horarios

Con el gestor horario facilita la planificación de turnos en tu empresa, mejorando la eficiencia y satisfacción del equipo.



Gestión de turnos de trabajo
Solicitar demo



pantalla del software de turnos

Gestiona los horarios de forma sencilla y automátizada

Diseñado para ofrecer una solución integral a la planificación de turnos, destacándose por sus características avanzadas que se adaptan a las necesidades de cualquier tipo de empresa


Automatización de la Planificación
Automatiza completamente el proceso de asignación de turnos
El software analiza las necesidades de personal de la empresa, las preferencias de los empleados y las regulaciones laborales para generar horarios optimizados.
Ahorra horas de trabajo manual sino que también garantiza una distribución justa y eficiente de los turnos.
Acceso en Tiempo Real
Personalización y Flexibilidad
Nuestro gestor horario ofrece amplias opciones de personalización, permitiendo ajustar cada aspecto del software a las especificaciones exactas de tu empresa
Desde la configuración de turnos únicos hasta la adaptación a diferentes zonas horarias, nuestro sistema se adapta a tu manera de trabajar.

Ventajas del gestor de horarios

Como responsable, tienes bajo control la planificación del calendario laboral de tu equipo. Como empresa, te aseguras de cumplir con la normativa laboral.


Al automatizar la asignación de turnos, se reduce el tiempo dedicado a tareas administrativas, permitiendo que los gestores se concentren en objetivos más estratégicos.
Flexibilidad y considera las preferencias individuales al momento de planificar los turnos, lo que contribuye significativamente a la satisfacción del empleado.
El gestor horario elimina los errores humanos inherentes al proceso manual, asegurando que los horarios se generen de manera justa y conforme a las normativas laborales vigentes.
Al tener acceso a información detallada sobre las tendencias de ausentismo, picos de demanda y preferencias de los empleados, las empresas pueden ajustar sus estrategias de recursos humanos para mejorar aún más la eficiencia y satisfacción.
cuadrantes de turnos de trabajo rotativos
calendario de turnos
Cómo implementar el gestor horario

La implementación de un gestor horario en tu empresa es un proceso estratégico que requiere planificación y atención a los detalles para asegurar una transición suave y eficaz.


El primer paso para una implementación exitosa es realizar una evaluación exhaustiva de las necesidades específicas de tu empresa. Esto incluye entender la estructura de turnos actual, identificar las áreas de mejora, y reconocer las particularidades de tu equipo y procesos de trabajo.
Un aspecto crucial para el éxito de la implementación es asegurar que tanto gestores como empleados comprendan cómo utilizar el gestor horario de manera efectiva.
Proceso de Implementación
Configuración Personalizada: Adaptamos el software a las especificaciones de tu empresa, desde la personalización de turnos hasta la integración con otros sistemas empresariales.
Carga de Datos: Importamos los datos relevantes de tu equipo y las configuraciones de turnos existentes al sistema, asegurando una base sólida para comenzar.
Pruebas y Ajustes: Realizamos pruebas exhaustivas para garantizar que el sistema funcione correctamente en tu entorno específico, realizando los ajustes necesarios para optimizar el rendimiento.
El precio para ti
desde
0,95
usuario / mes
min. 50 usuarios
✓ Asistencia técnica gratuita, para siempre
✓ Plataforma adaptada a tu identidad corporativa
✓ Formación gratuita durante la implementación
✓ Reserva de visitantes externos a tu organización
✓ Sin permanencia
Pruébalo ahora
/ Preguntas frecuentes


Respondemos a las preguntas que más escuchamos sobre el gestor de horarios para que no te queden dudas. Si prefieres verlo en una demo con un consultor, contacta con nosotrxs ¡Te acompañamos!




Un gestor de horarios es un software diseñado para simplificar y optimizar la planificación, asignación y gestión de los horarios de trabajo de los empleados en una organización. Este tipo de herramienta permite a los gestores y responsables de recursos humanos crear, modificar y distribuir los turnos de trabajo de manera eficiente, asegurando que todas las áreas de la empresa cuenten con el personal necesario para su correcto funcionamiento en todo momento.

  • Automatización de la Planificación de Turnos: Capacidad para generar automáticamente los horarios de trabajo basándose en las necesidades de la empresa, las preferencias de los empleados, y las regulaciones laborales.
  • Gestión de Cambios y Ausencias: Facilita la gestión de cambios de última hora, vacaciones, días festivos y ausencias, permitiendo una rápida reasignación de turnos para cubrir cualquier necesidad.
  • Acceso en Tiempo Real: Ofrece a los empleados y gestores la posibilidad de acceder a los horarios de trabajo en tiempo real desde cualquier dispositivo conectado a internet, mejorando la comunicación y la organización.
  • Integración con Otros Sistemas: Capacidad para integrarse con otros sistemas de gestión empresarial como los de recursos humanos, nóminas y control de acceso, para un flujo de trabajo más coherente y eficiente.
  • Reportes y Análisis: Proporciona herramientas de análisis y reportes que ayudan a evaluar la eficacia de la planificación de turnos y a tomar decisiones basadas en datos para mejorar la gestión de personal.


    • El gestor de turnos simplifica la planificación de horarios al automatizar la asignación de turnos de trabajo basándose en la disponibilidad y preferencias del personal, así como en las necesidades operativas de la empresa. Esto mejora la eficiencia y reduce los conflictos de horario, permitiendo una gestión más ágil y precisa del tiempo laboral.


    El Gestor Horario de Tenea-Talent permite a los empleados indicar sus preferencias y disponibilidad, lo cual se tiene en cuenta durante la automatización de la asignación de turnos. Este enfoque no solo mejora la satisfacción del empleado sino que también contribuye a una planificación más eficiente.


    Sí, nuestro software de gestión de turnos permiten generar turnos rotativos automáticamente. Esta funcionalidad ayuda a distribuir equitativamente las horas de trabajo entre el personal, considerando las necesidades operativas de la empresa y las preferencias de los empleados. La automatización de los turnos rotativos facilita la planificación de horarios complejos y mejora la equidad y satisfacción laboral.


    Sí, la personalización es una característica clave de nuestro gestor de turnos, permitiendo que se adapten a las necesidades específicas de su empresa. Se puede adaptar a las necesidades específicas de cada empresa, permitiendo ajustes en la configuración de los turnos, la asignación de empleados según habilidades o preferencias, y la integración con otras herramientas de recursos humanos. Esto asegura que el software pueda ajustarse a diversos entornos laborales y requisitos operacionales.

    ¿Qué día prefieres probar el software?

    Uno de nuestros consultores te acompañará por una demo para despejar todas tus dudas.




    Utilizamos cookies para optimizar nuestro sitio web y mejorar tu experiencia

    Política de Cookies