Cómo aprovechar el canal de denuncias
para mejorar el clima laboral
Masterclass de RRHH
Accede a la masterclass y aprende a sacar mayor rendimiento del canal de denuncias y buzón de sugerencias para impactar positivamente en tu plantilla
Más allá de una obligación legal, el canal de denuncias
puede ser una potente herramienta si la sabemos aprovechar
La normativa Whistleblower obliga a todas las empresas a implementar un canal de denuncias antes de diciembre. más allá de una obligación legal, el canal de denuncias puede ser un gran aliado de RRHH si se implanta de forma correcta.
En esta Masterclass gratuita, 2 expertos en fidelización de talento te explicarán además de aspectos legales y claves para evitar sanciones,cómo puedes sacarle el máximo partido desde una perspectiva de RRHH.
Algunos de los insights que desarrollaremos en la masterclass
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Insight #1
Debemos diferenciar entre una sugerencia y una denuncia
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Insight #2
El clima laboral se mejora en el inicio de un conflicto, no cuando la denuncia ya ha sido enviada
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Insight #3
La imparcialidad de los gestores es clave para crear un clima de confianza donde todos se sientan seguros
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Insight #4
No hay impacto real en el clima laboral
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Insight #5
A través de nuestro dashboard podrás realizar seguimientos exhaustivos de los problemas en tu empresa
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Insight #6
Mejor clima laboral al permitir darle voz a los trabajadores
¿Qué organizaciones están obligadas a implementar el canal de denuncias?
Las empresas con 50 o más trabajadores
Las entidades públicas de municipios con más de 10.000 habitantes
Grupos de sociedades
Empresas pertenecientes al sector financiero o personas jurídicas que, aunque no tengan domicilio en España, desarrollen actividades mediante sucursales o agentes sin domicilio permanente
¿Cuáles son los problemas más frecuentes denunciados en empresas?
Abuso de poder
Explotación laboral y condiciones de trabajo injustas
Prácticas engañosas
Discriminación y acoso laboral
Contabilidad poco ética
Corrupción y sobornos
Problemas de privacidad
Implementar canal de denuncias
Beneficios de implementar el canal de denuncias
Prevención y detección temprana de conductas poco éticas
Protección de la reputación y la marca de la organización
Fortalecimiento de la cultura ética y la confianza interna
Cumplimiento de regulaciones y estándares legales
Encriptado, facilidad de uso y resolución rápida
