Gestión de formación

Gestiona de forma efectiva la formación y el desarrollo de carreras a través de nuestro software que permite el seguimiento de cursos de formación, desarrollo formativo de las habilidades y medir las competencias de tus empleados.

Software de onboarding digital

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Amplio catálogo de cursos disponibles para satisfacer diversas necesidades de aprendizaje.

Ofrece a tus empleados una amplia variedad de cursos de formación para desarrollar todo su potencial

En tenea-talent ofrecemos un amplio catálogo de cursos de formación que abarca la enseñanza en múltiples disciplinas.

Con proveedores como Microsoft, IBM, Cisco y muchos más.

Empleados y cursos en una misma interfaz

Una interfaz centralizada para la gestión de formación agiliza significativamente las operaciones al consolidar todas las funcionalidades del software en un solo lugar. Esta solución unificada permite a los administradores supervisar y controlar fácilmente el progreso de los empleados, gestionar contenidos de cursos, automatizar tareas repetitivas y facilitar la comunicación entre usuarios.

Podrás aceptar, denegar y remunerar los cursos disponibles con la plantilla de los empleados.

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Observa el progreso en las habilidades de tu personal

La observación constante del progreso en las habilidades de tu personal es esencial para garantizar un desarrollo continuo y efectivo. Implementar sistemas de seguimiento y evaluación permite identificar áreas de fortaleza y aquellas que requieren más atención. Este monitoreo no solo se centra en el rendimiento actual, sino que también proporciona insights valiosos para ajustar estrategias de formación y adaptar planes de desarrollo según las necesidades cambiantes del equipo y la empresa.

Además, la retroalimentación regular y constructiva desempeña un papel fundamental. Al establecer canales abiertos de comunicación, se facilita el intercambio de comentarios entre los empleados y los responsables de la formación, fomentando un ambiente de mejora continua. La combinación de la observación y la retroalimentación crea un ciclo de aprendizaje dinámico que impulsa el crecimiento individual y colectivo, contribuyendo al éxito a largo plazo de la organización.

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Personaliza los cursos y crea planes de formación para el desarrollo de tus empleados

La personalización de cursos y la creación de planes de formación adaptados a las necesidades específicas de tus empleados contribuyen significativamente al éxito del programa de desarrollo.

Al identificar las habilidades clave requeridas para roles específicos o metas individuales, puedes diseñar itinerarios de aprendizaje que maximicen la relevancia y la eficacia de la formación.

Esta personalización no solo aumenta la participación y la motivación, sino que también permite a los empleados adquirir conocimientos directamente aplicables a sus responsabilidades laborales.

La flexibilidad en la elección de cursos y la adaptabilidad de los planes de formación refuerzan la idea de que el desarrollo profesional es un proceso continuo y personalizado, beneficiando tanto a la empresa como a los empleados en su crecimiento y rendimiento laboral.